五一假期加班5天，工资能抵平时上班11天？
小伙伴们
今天上班了吗？
今年的五一假期
一共可以休5天！
除了放假休息、外出游玩
可能还有不少小伙伴
需要坚守在工作岗位上
听说
五一假期加班5天
工资抵得上平时上班11天
这是真的吗？
今天我们就来聊一聊
五一假期加班工资怎么算
先来看看今年五一假期的放假安排
根据国务院办公厅通知精神，2021年五一假期放假安排通知如下：
5月1日（星期六）至5月5日（星期三）放假调休，共5天。
▲点击可查看大图
值得注意的是
五一假期放假时间包含
法定节假日和调休日
只有5月1日这天属于法定节假日
因此
五一假期5天都加班
加班工资的计算是
不同的
五一假期加班工资这样算
根据《中华人民共和国劳动法》：
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
●法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数
用人单位安排劳动者在休息日工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。
不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
●休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数
以厦门市
最低工资标准（1800元/月）为例
加班工资应当这么算
● 5月1日，按300%计算加班工资，一天的最低加班工资为：
1800÷21.75×300%=248.28元
● 5月2、3、4、5日，按200%计算加班工资，一天的最低加班工资为：
1800÷21.75×200%=165.52元
如果用人单位不依法
支付加班工资怎么办？
用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映，反映的途径有这些：
劳动者可拨打投诉电话
● 厦门市劳动保障监察支队：5110656
● 思明区劳动保障监察大队：5862900
● 湖里区劳动保障监察大队：5636959
● 集美区劳动保障监察大队：6612333
● 海沧区劳动保障监察大队：6052951
● 同安区劳动保障监察大队：7316110、7316703
● 翔安区劳动保障监察大队：7889981
也可以登录市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互动交流”版块的“投诉举报”栏目进行举报投诉。
考虑好五一假期要去哪里玩了吗？
快把这条微信转发起来吧！
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来源：厦门市人社局劳动关系处厦门市人社局新闻宣传中心出品
转载请标明来源：厦门人社（微信号：xmrenshe）
编辑：林珊珊
审核：朱玉红 胡晓牧 吴斯婷
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